如影随形

吸引移民工人返回家园，以其人民的感受和梦想

发布时间：2025-05-10 11:20编辑：365bet官网浏览（180）

5月9日，我们省在一系列“企业家精神和促进就业”行动中举行了新闻发布会，以促进回家开始开展业务的人们的巨大进步。 在新闻发布会上，金融机构在该网站上的商人担保中发布了贷款。 工作是人们生计的基础，企业家精神是工作的根源。在过去三年中，新的新人返回城镇开设企业的新人人数分别增加60,000、66,000和68,600，平均年增长率为60,000、66,000和68,600，平均年增长率为6.9％，促使200,000人驱使20人找到附近的工作。到今年4月底，有32,000名新人返回他们的城镇创业，年龄增长20.9％。 省级党委员会和省政府非常重视移民工人回家以创办自己的业务的工作。自2018，我们创建了“ I Xing Chu Township并在湖北创建”，后者回到城镇开设了一个商业品牌，并积极建立了一个支持系统，以返回与“宣传，培训，培训，政策，平台和服务”相关的业务，并通过返回家乡来促进企业家，从而促进企业家，从而通过工作来增加收入。 Recently, the General Office of the Provincial Government issued an action plan to vigorously promote the return of migrant workers to start a business, and put forward comprehensive efforts from six Aspects: Building a database for returning to their hometown to start aBusiness, expanding diverse fields of returning to their hometown to start a business, building a platform for returning to their hometown to start a business, unblocking channels for migrant workers to return to their towns, improving the企业家的技能和质量，并实施支持政策以返回其镇上创业。它控制溶胶企业家需要的“阳光，土壤，空气和水分”问题，通过更大的务实变化来促进高质量和完整的工作，并为经济和发展开发稳固的微观发现。 受到强大的房屋的启发，渴望在吉丘的企业家的渴望继续前进。 省农业和农村事务部 为“五创建创造”开发支持系统 创建一个伟大的环境“敢于创业，开展业务并导致工作” 回家开展业务是实施“稳定中央增长，防止风险并保护人们生计的重要步骤”。它是投资扩展的重要来源，建立消费的重要支持以及在中部和西部地区解决工作的重要保证。近年来，我们的省通过变革和企业家精神推动了工作，并发挥了使企业家精神加倍的影响。在当地情绪作为链接，很难促进家开展业务。 根据统计数据，已将136.279亿农村工人转移到我们省工作，其中48.3.3亿在该省的Labas工作。许多移民工人开发了特殊的劳动力品牌，例如“ Qichun Moxibustion”，“ Lixi主管”和“ Yinzu Gu Jianjian Master”，这是稳定工作和扩展工作的重要力量。在今年的春季节中，在回到家乡度假的430万人中，有385,200人愿意留在自己的城镇中，价值9％，其中47,000人愿意开展业务，同年增长54.61％。同时，每年有大约300,000名湖大学的毕业生和17,000名退休士兵。 从“鹅飞向南”到“凤凰城回到巢穴”，这是政策股息的多重驱动力，支持行业的设施和情感上的RE关系。党领导小组成员兼省农业和农村事务部副主任凯·丹格（Cai Danging）介绍了：“大力促进农民工人返回家乡以开展业务开展业务的“工作计划”提出了21项特定的措施，以建立五项内部的链接，以促进公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园，公园 services, assessment and evaluation, Komendasyon at insentibo, na naglalayong itaguyod ang mas maraming mga tao na lumabas upang magdala ng teknolohiya at damdamin ng bayan.Bumalik sa aming bayan kasama ang aming mga pangarap at simulan ang mga negosyo, magtayo ng isang matatag na Micro Roundation para sa kaunlarang pang-ekonomiya ng County ng Aming Lalawigan，在Bumubuo ng Isang mabuting siklo ng企业家企业家upang manguna sa trabaho县 1。推广“两个库和一个包裹”，以连接到房屋的主体。为了对1300万移民工人进行希吉特，并专注于全省以外的480万移民工人，建立了信息数据库和一个用于家庭的企业家项目数据库，工业政策和支持步骤得到了改善，并支持了确保准确实施的政策。 2.扩展“六个主要位置”并创建商人的情况。在支持的主要省级项目中，我们将为移民工人创建一个场景，以返回其城镇，通过促进工业转变和升级，促进工业综合发展，新业务实体的种植，促进社会服务，电子商务服务，电子商务培养，电子商务培养以及同事。 3。“三种类型的载体”的Bumuo，并将优化企业家的空间。通过开发三种类型的载体企业家：P歇斯群的公园（基地，街区），数字平台和商业生态系统，我们为回家的人提供了丰富的企业家平台和机会。 4。打开“三个频道”，并增强城镇的情感吸引力。进行“ I Xing Chu Township and Creator”促销活动，该活动在长江三角洲，珍珠河三角洲和其他地区建立了联络人的返回站，在县，城镇和乡村级别建立了一个三级服务网络，以返回家园。 5。实施“三个授权”以改善企业家精神。进行双层培训，以进行企业家培训和分层和分类方式的技能，实施“导师系统”，为双重变更建立BA基础，在整个周期内监视服务，并提高企业家精神的成功率。 6。加强“三个保证”并增强对房屋的信心。回应一些一些移民工人的担忧，担心返回家乡开展业务，筹集资金的困难，实施土地，高市场风险以及无法维持财务，财务，人民和其他方面的生计的能力和保证。 为了确保实施政策，该省将建立一种“省级协调，市政和县的联系以及部门协调”的工作机制，以形成一种协同作用，以进行信息共享和资源整合，良好的氛围，创造一个愿意创建企业，开始企业，在整个社会中创建一个企业”，使“重新启动”重新构成“新的怪异”，并将其置于新的地质上，并将其置于新的竞争中。增加中央地区的重要战略支点。 人力资源和社会保障省人力资源和社会保障局 尽一切努力促进实施不同的政策步骤 让企业家“可以返回，保留，做得好” “对于大规模的移民工人来说，促进家乡的企业家精神以及家乡情绪的纽带是省级政党和政府委员会的主要决定和扩大，专注于建立重要的战略性富特克勒，以增加中央区域的重要战略性，并试图在中国的现代化和稳定范围内，并掩盖了促进和稳定的促进和迹象。分泌，促进怀疑的增长和分泌，隐藏，促进疑问和分泌物，使人们的生计和促进发展受益。一个“恢复，维护和做得好”，并为社会和社会合作社的社会和社会资源提供了社会和社会资源的社会和社会资源的资源。 1。准确的供应政策。政策的供应是企业家精神的“催化剂”和“池资源”。包括企业家支持政策和分类“六个职位和一个福利”，以支持乡村的农村创造 工业政策政策（现场补贴补贴，贷款利息补贴，社会保障补贴，企业家补贴，工作补贴，培训培训，税收折扣和付款）。 I-优化融资支持政策，为“保证贷款 +工作贷款稳定性 +信用贷款”开发多样性的链接支持系统，将小型和微型企业的最大信用额度提高到5000万元人民币，并帮助回报解决问题，而无需钱以在整个链条中创办企业。改善激励和护理政策，包括剩余的企业家返回储备金，推荐由两名代表和一名委员会成员涵盖，并优先考虑资格认证，专业所有权审查和荣誉选择。 2。准确的出生项目。在加强了“项目准备 - 项目促进 - 项目支持”的完整处理模型之后，根据本地特征行业和资源捐赠基础，计划和保留许多福利项目，促进和释放许多与业务相关的项目，这些项目具有“小型投资，低危险，危险较低，可预测的”，以及高质量的高质量项目的高质量促进型项目，并支持高质量的项目高质量的项目，并支持高质量的项目。 100在该省将培养高度典范的“ Jingchu Recoter Eye Projects”，每个省都将获得100,000元人民币的财政支持。超过1,000个项目企业ND为大学生提供创意支持，并将提供50万元人民币的最大财政支持。同时，将提供500,000元的金融补贴，并将劳动力品牌的领先品牌和劳动力品牌的领先品牌提供，这些品牌在市场上培养生物并促进工业发展方面取得了重大成果。 3。准确设置舞台以扩大容量。平台公园是创业和行业升级机器的土地。创建一个第三级载体，用于返回家园以创办一家业务，形成“县图案，带有停车场，该镇有一个孵化器，村庄有一个家庭研讨会”。将在整个人类中进行“ Jingchu重返家园企业家公园”和“ Jingchu重返家庭特征区”的建设，每个人都将获得60万元人民币的财政支持。创建一个业务模拟平台，为家庭建立10个培训基础以创办业务ES，并进行“ 1 + 3 + 1”高级培训（1个月的创业培训 + 3个月的基本孵化 + 1年的服务监测）。创建一个双赢平台，用于合作并进行“智慧之光”，“ Bohou Chu Chuangxun”和“学术和专业企业之旅”等活动，以促进业务成果的转变。 4。准确的匹配服务。建立一个接触站以返回家园以创业。依靠海外劳工机构，业务协会等，我们将选择领导者来实现目标和贡献来担任网站管理员，帮助他们出去返回城镇的人开展自己的业务。为家庭建立信息数据库以创业。我们将获得一个村庄和居住地为一个单位，我们将进行动态调查，并准确了解移民工人返回其城镇的需求的意愿，技巧和支持智慧，并执行有针对性的对接服务。建立一个服务窗口以创办企业。改善县，城镇和村庄的三级网络服务，为成千上万的人力资源和社会保障服务专家配备，并提供一站式企业家服务，例如政策咨询，工作指南，人才推荐，儿童教育，社会保障继续，权利保护和其他“点对点”和其他“点对点”。 5。准确的宣传和动员。我们将继续使用活动来收集流行，并进行诸如“ I Xing Chu Township并在Hubei中创建”之类的活动，以返回家园以开始商业促销，展示和交换湖北劳动力品牌。在使用活动来促进发展之后，举行一系列企业家竞赛，大学生，大学生，博士后研究员等活动以及以分类方式出国留学的回报，并改善“科学与创新”RoadShow +企业家精​​神竞争允许更具创造力，创新，创造性和未来的项目成长和Oldgo。在纸质模型的领导下，该省选择了100个“ Jingchu返回的家乡，这是一家商业巨星”，以建立成功的体验，并努力为家庭创建企业创造一个伟大的环境。 黄城市 成功的支点，正确的时间回到巢穴并建立梦想 根据黄城市副市长肖·洪朱恩（Xiao Hongjuan）的说法，旺甘（Huangang）拥有开展业务的剩余好处。这是足够的因素，大型市场规模，低创业成本和高投资回报。 “铁路，水，道路和风”迅速连接了主要的城市和房屋，是武汉大都市地区协调发展的重要领域。 2024年，GDP超过3000亿元人民币。 人口开展业务的Homef Home Feens很强大。各种产业等各种行业LS，制药和化学工业以及农产品加工正在恢复，新兴行业（例如光电信息，生活和健康以及智能制造业）正在出现；在大规模农业方面，我们将在农业农产品和农业供应系统的深入加工方面发展一个突破，并阐述许多生产贸易市场和电子商务基础；在中医方面，我们将全面发挥中国医学材料的好处，以促进整个大型种植，中药加工，健康PA开发食品和传统中药服务的整个工业连锁店的发展；在大规模文化和旅游业方面，我们将以红色文化为指导，结合山地生态和水的来源，并创建一个合并的业务形式模型。 53工业的输出值工业商人超过800亿元人民币，返回企业到其城镇的贡献占城市市场中生物的45.3％。像Moxibustionist这样的劳动力品牌每年创造了超过1000亿元人民币的劳动力经济。 Huangan返回家乡开展业务的情况很棒。以下是实时政策的支持 - 介绍了许多步骤：“在门家的工作和企业家精神的十个步骤”，“人才变革和企业家精神的十个步骤”，以及“为大学毕业生工作和企业家精神的二十个步骤”。每年，有50亿元的企业家支持资金，103,500家现有的农村资源资产，家庭可以在这里享受高达320,000元人民币的补贴。企业家精神”，“劳动力品牌 +创业精神”。 每个流浪者都是他家乡的骄傲。让我们写下togetherto在“发行”的困难中结束了故事，以“鹅的归来”的荣耀。 城市Jingushou 从“五”开始的交易者故事开始 吉木市执行副市长金彭（Jin Peng）邀请企业家返回家园，以“五” jingzhou开始自己的商业故事。 母河。长江河流经过483公里，已成为经济和工业发展的因素。在长江经济带上肯定是一个罕见的高地工业，带来了千禧环境，潜在的土地供应和人类支持的益处的独特能力。 巨大的历史。 “ Yu设置了九个州，然后琼斯发现。” Chu状况已经发展了八百年。 “当我听说三个王国的活动时，我一直想去庆州。” Chu文化，三个王国文化，红色文化和扬兹河文化彼此相适应。 Jingzhou正在将文化利益改变为新的IP工业发展和新的变革和企业家驱动力。 开放端口。 Jingushou是在长江河的范围内的门户，通常形成“道路，火车，水和空气”的三维运输系统。 “ Wujin Channel” Haoji铁路和Jiaoliao铁路，Jiangan Canal North-South水运新海峡，Xuguang Expressway和其他“铁路和水通道”行李线，甚至三个“十字架”。沙希机场（Shashi Airport）开通了通往全国近30个主要城市的路线，扬特兹河两侧的十个港口直接到达河流和大海，J的遍布冬季港口的年产能约为1亿吨。 2024年，Jingzhou被评为载有城市的国家港口型物流中心。 转换途径。自古代以来，Jingzhou一直是鱼类和大米和商业中心的所在地。如今，GDP已达到300亿元人民币，连锁集群已成为一种趋势，并提供了支持设施的链条，并被选为“领先的100个高级Labo中国的城市“连续两年。Jingzhou致力于高端，智能和绿色作为其主要重点，并努力开发现代的工业系统“ 23515”。 一个活泼的城市。 Jingzhou有7所大学和200,000名大学生，而城市工作的人口为320万；它为企业家指导基金的巴希斯（Bahis）建立了2亿元人民币，每年增加40亿元人民币的贷款保证金，以及一系列政策，例如住房购买和“绿色渠道”，以解决儿童教育，以解决对家庭开展业务的担忧；它着重于创建一流的商业环境，并在湖北省商业环境中被授予“中国热门投资城市”三年。 创业故事 建立一个热巢并导致鹅返回，电子商务始于开展业务的方式 建立了Yichang Huawei电子商务物流公园在2016年。依靠Zigui Navel Orange行业的好处，创建了一个全面的公园，其中包括加工，仓储，孵化和鸡蛋以及其他功能。物流公园已经孵化了277名回到家的商人，敦促为5,000多人提供工作，四家顶级企业，3家电子商务公司的年度销售额超过1亿元。 “电子商务吸引了许多年轻人回家开展业务，”后勤公园董事长宋朱厄说。 创建一个“强大的磁场”，回到家开始企业。 “您活着，我将服务”将支持电子商务公司的发展，并为电子商务行业的发展服务，作为其主要任务，并且只会为公司建立动力，而不会与电子商务竞争收入。联合金融机构发起特别贷款，释放了1.5亿元人民币的低息信贷贷款。建立一个“果园基逻辑”模型和销售模式的一种l以实现整个肚脐橙产业链的不间断整合。配备了共享的情报设备，共享的包装研讨会，共享的直播房间和其他设施，以降低成本并提高进入公司的公司的效率。 激活家庭的“新势头”以创业。开发一个工业财团，并实施“公司 +合作社 +农民”模式，以驱使4,500名农民增加收入20％。打开物流快车道，并为县，城镇和村庄开发三级物流系统。去年，我们培训了新的才能，并培训了2,000多名年轻人，退休士兵和其他年轻人。 在家中培养“良好的生态学” Yetra，以创业。制定“创业”链接机制，实施企业家精神和就业政策，并在公园内建立奖励和补贴，以使政策福利利率达到100％。 政策与美丽收集才华，技术滋养了牧师梦 Li Yabbi是Jingshan Lufeng Family Farm Co，Ltd的总经理。他的回家之旅是情绪和时代的联系。 李·亚比（Li Yabbi）出生于一个农场家庭，并于2015年从大学毕业后在杭州的电子商务领域工作。 Habhis Town提出了一项返回家乡开展业务的政策，李Yabing决心回家。 “回家不是一种方式，而是拥抱新机会的起点。”李·雅洪（Li Yahong）回忆说，在他的业务初期，政府在企业家培训，低息贷款，土地转让和其他方面都给了他很多支持。在过去的十年中，该公司已经成长并逐步发展来自一个家庭农场，现在正在领先的业务和国家高科技业务中发展。 赋予技术机翼，以增强农业能力并造福肥沃的土地利益。 Li Yahong使用“绿色 +技术”作为双发动机来促进农业的变化和升级。一方面是“蘑菇稻草培养的圆形生态链” - 构建了有机植入物的细菌矿石 - 构建了30％。该项目是该国的企业家精神和创新的伟大项目。另一方面，使用新的数字农场工具已被用来管理超过100,000个MU农场，实现了充分的机械化，以及从“希望实力”到“依靠计算机的力量”的农业变化，从而节省了将近2000万元人民币的年度生产成本。 注册商标，开发品牌并同时在线和离线出售...过去E年，Qiaomi家族的家庭销售和周围农产品已达到150,000吨，年销售额超过3亿元人民币。当他有钱时，他没有忘记邻居。李·亚洪（Li Yahong）还带领3,000多名村民将其年收入增加了10,000多元。 当您外面富有时，不要忘记自己的根源。回到您的城镇开展业务并向您的家人报告。 尽管企业家之路很困难，但家庭之间的关系却更长。广州Hongshen Catering Management Co，Ltd的董事长Gong Anding来自Zaoyang City的Yangyou镇。他的商人到处都是家。 2001年4月，冈安丁（Gong Anding）向南前往广州（Guangzhou），开始前往企业家的道路。经过8年的努力，Hongsheng Catering Management Co，Ltd成立了2009年。今天，该公司在8个省的数百家高速公路服务区直接经营了500多家商店，其收入超过7个去年100万元。 早在公司成立时，冈安丁就秘密地构成了：团结不是一种习俗，而只是通过将财富带给值得骄傲的村民。结果，Hongsheng餐饮公司每年在Zaoyang举行该公司的年度会议，并鼓励员工邀请亲戚和朋友参加。 2016年，该公司将其总部从广州搬到了武汉，并在武汉，木安，夏宁和其他地方开设了商店，向村民带来了不断上升的工作和收入。 在企业家过程中，人力资源和社会保障局提供了公司咨询公司，工作指南，人才招聘和其他服务，并提供了Suportado，以促进许多学院和大学的培训和交付关系；根据省人力资源和社会保障局的指南，该公司已建立了Hongsheng商学院，并定期提供S式餐饮业村民的练习培训服务。到2024年底，Hongsheng餐饮公司的管理和员工包括三名区域总经理，七位地区经理和76家商店经理是湖北的村民。在3,000名员工中，近800名来自荷贝。